„Кръвоизлив на държавни служители от Северна Ирландия“: Въздействието на годините без правителство
Но може би никъде по-силно от сектора на здравеопазването и социалните грижи.
Има над 420 000 хора, които понастоящем чакат първата си среща с консултант за амбулаторно лечение след насочване, увеличение от повече от пет пъти от 2008 г. насам.
Въпреки че някои лица може да се появят в списъка повече от веднъж, чакайки отделно лечение, това все още е огромно цифра при население от 1,9 милиона.
Според последните налични данни до края на септември, половината от тях са чакали повече от година, за да видят консултант, спрямо 5% през юни 2015 г.
И почти всеки трети пациент е чакал повече от две години за първоначалната си консултация, спрямо 0,1% през септември 2015 г.
Данните за здравеопазването и социалните грижи в Северна Ирландия не са пряко сравними с NHS England, която използва различна мярка ( от насочване към лечение, а не към първа среща).
Въпреки това, като общо сравнение, въпреки че времето за изчакване също е било лошо в Англия през ноември, само 4,7% са чакали повече от година, за да завършат своето целия път на лечение след първоначално насочване и по-малко от 0,01% за повече от две години.
Meadbhba Monaghan, главен изпълнителен директор на Съвета на пациентите и клиентите (PCC), каза пред Sky News: „Проблемите, пред които са изправени здравните и социални Услугите за грижа (HSC) в Северна Ирландия са значителни и разнообразни; те са били изграждани в продължение на дълъг период от време и няма да бъдат поправени за една нощ.
„Чрез нашата работа в подкрепа на обществеността можем ясно да видим, че много хора са загрижени за това как се общува с тях и как изпитват услугите. Това включва качеството на грижите, които получават, и колко време трябва да чакат, за да получат достъп до тези грижи.
„Нашето физическо и психическо здраве е фундаментално за нашето благополучие, настоящият натиск върху Системата и служителите на HSC ще имат отрицателно въздействие върху хората и техните семейства.“
Какво се случи в политическия вакуум
Делегираното правителство беше спряно още пет пъти, откакто заседа за първи път през 1999 г. след мирното споразумение от Разпети петък, като най-дългото прекъсване продължи четири години и половина между октомври 2002 г. и май 2007 г.
Въпреки това, в контекста на възстановяването след пандемията и безпрецедентна криза на разходите за живот, неотдавнашното спиране беше „много по-трудно“, според наскоро пенсионирания висш държавен служител Андрю Маккормик.
Сделката на Стормонт разделя депутатитеБившият генерален директор на международните отношения в Изпълнителния офис и бивш постоянен секретар в Министерството на икономиката каза пред Sky News: „Държавните служители могат да вземат някои рутинни решения, за да поддържат нещата възможно най-добре, но това е много ограничено.
„Знам, че бившият ми колегите откриха, че е невероятно, невероятно трудно през последните няколко години, като разходите за живот и инфлацията правят ситуацията много по-напрегната [от последното спиране от 2017-2020].
„Беше нелепо позиция и пълно отказване от отговорност."
При отсъствието на министри в Стормонт, парламентът на Уестминстър все още може да приема законодателство и е поел отговорност за бюджетите и други специални области на законодателството.
През последните две години бюджетите на отделите достигнаха плато въпреки изключително високите нива на инфлация.
И имаше вакуум, в който държавните служители не могат да вземат ежедневни решения, които са политически в природата.
Това включва достигане до споразумения за заплащане в публичния сектор, тъй като всякакви ангажименти биха превишили текущите бюджети на отделите.
Заплащане в публичния сектор
Миналия месец видяхме едно от най-големите стачки в историята на Северна Ирландия, с приблизително 150 000 служители в публичния сектор, които се присъединяват към шествия и пикети в цялата страна, за да поискат разрешаване на спорове за заплащане.
Средно заплащане на работниците в публичния сектор в Обединеното кралство като цяло се е увеличил с 20% от £30 540 до £36 708 между 2016 г. и 2023 г. В Северна Ирландия заплащането се е увеличило с по-бавен темп от 16,1% през същия период от £31 570 до £36 651 и сега е под средното за Обединеното кралство.
В последния си доклад за доходите на служителите Министерството на икономиката отбеляза, че реалните доходи в публичния сектор са намалели със 7,2% през годината до 2023 г. в сравнение с увеличение от 1,4% в частния сектор.
Кармел Гейтс, генерален секретар на най-големия профсъюз в публичния сектор в Северна Ирландия NIPSA, който има около 45 000 членове, каза пред Sky News: „Честно казано, това, на което сме свидетели, е изтичането на държавни служители от Северна Ирландия или в различни части на тези острови, където са по-добре платени, или да продължат в чужбина.
„Проблемите се появяват не само през последните две години, Северна Ирландия беше недостатъчно финансирана за доста период от време.
„Стачките на 18 септември вероятно са най-силно активизираните и обединени в синдикалното движение тук и включват почти всички профсъюзи на обществените услуги.“
След много години на сътресения заради Brexit, COVID , кризата на разходите за живот и продължителните периоди без управление, мнозина се надяват на бързи и решителни действия от нововъзобновения изпълнителен директор през следващите дни за стабилизиране на ситуацията в Северна Ирландия.
„Когато се върнат те ще трябва да определят бюджет много бързо и това ще помогне много в краткосрочен план“, казва Андрю Маккормик.
„След това те трябва да се изправят пред по-дългосрочните проблеми. Трябва да се направи много повече за стабилизиране на обществените услуги."
Екипът е звено с много умения, посветено на предоставянето на прозрачна журналистика от Sky News. Ние събираме, анализираме и визуализираме данни, за да разказваме истории, базирани на данни. Комбинираме традиционни умения за репортаж с усъвършенстван анализ на сателитни изображения, социални медии и друга информация с отворени източници. Чрез мултимедийно разказване на истории се стремим да обясним по-добре света, като същевременно показваме как се прави нашата журналистика.
